Et si on préparait nos valises ? …

Vous souhaitez redonner un peu de pouvoir d’achat à vos salariés pour les vacances? Avez-vous pensé aux chèques vacances ?

En version « chéquier papier » ou « e-connect », le chèque vacance permet aux salariés bénéficiaires de financer des activités de loisirs, de réserver un vol, des billets de train, de louer un hébergement ou encore de régler le péage sur la route des vacances.

Exonéré de charges sociales et d’impôt jusqu’à 512€/an et par salarié, la contribution employeur au financement des chèques vacances est déductible du bénéfice imposable de l’entreprise. De quoi fidéliser ses salariés à moindre coût !